Membres

Membres de l’assemblée

Les comités permanents

Comité de suivi

Le rôle du comité est de favoriser la concertation et la synergie entre les réseaux autour des priorités de la TDS CS, valider les informations les concernant qui seront rendues publiques et discuter des investissements et des besoins en soutien de la Table et des comités d’action.

Il est chargé de la préparation des rencontres et des travaux d’analyse de la Table.

  • Assurer la cohésion du plan d’action;
  • Assurer le suivi des actions entre les rencontres de la TDS CS;
  • Élaborer les stratégies de financement;
  • Voir à l’organisation des rencontres de la TDS CS et de l’assemblée publique;
  • Participer à la réalisation de l’évaluation.
Composition:
  • 3 statutaires (direction) : CDC CS, AVM, CIUSSS;
  • 4 représentant.e.s issu.e.s des comités d’action;
  • 1 représentant.e du comité Évaluation;
  • 2 autres (dont un.e représentant.e d’un comité de réflexion au besoin)

Comité évaluation

Le comité a comme mandat de mettre en œuvre une stratégie d’évaluation participative de la planification stratégique, permettant d’observer l’évolution vers les changements souhaités, l’apprentissage continu et une prise de décision opportune pour adapter la planification.

Pour la première année de la planification stratégique 2017-2022 :

  • En lien avec les porteurs d’actions, élaborer et mettre en place les outils de récolte des changements significatifs;
  • Récolter les avancées des chemins de changement visés;
  • Analyser collectivement l’information récoltée et générer des apprentissages;
  • En lien avec les porteurs d’actions, formuler au comité de suivi des propositions d’adaptation des objectifs visés (le cas échéant).
Composition:
  • 5 à 6 personnes

Comité action

Les comités ont comme mandat de réaliser les actions qui font partie du plan d’action. Ils sont composés des partenaires qui s’engagent à la réalisation de celles-ci.

  • Élaborer et mettre en œuvre les projets et actions;
  • Tenir informé.e.s les partenaires de la Table;
  • Participer à la réalisation de l’évaluation sur ce qui les concerne;
  • Produire les documents de suivi administratif (reddition de compte, bilan d’activités, etc.).
Composition:
  • Organismes communautaires;
  • Institutions;
  • Citoyen.ne.s.