Chargé.e de concertation

Logo de la CDC Centre-Sud

La Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud est le regroupement multisectoriel des organismes communautaires qui desservent la population du quartier. La CDC Centre-Sud regroupe une soixantaine d’organismes communautaires, d’entreprises d’économie sociale et d’institutions qui s’identifient à sa mission, laquelle consiste à favoriser la participation active du mouvement communautaire au développement du milieu.

1- Nature de la fonction

Dans le cadre de la mise en œuvre de la planification stratégique 2017-2022 de la Table de développement social Centre-Sud, sous l’autorité de la direction et en collaboration avec l’équipe, le-la titulaire a pour mandat de mobiliser, concerter et accompagner les organismes communautaires ainsi que l’ensemble des acteurs du quartier concernés par le développement social local, incluant des citoyens, dans l’élaboration et la mise en œuvre d’actions collectives.

2- Principales responsabilités

Participer à la mise en œuvre de la planification stratégique 2017-2022 de la Table de développement social Centre-Sud

  • Coordonner, organiser et animer des rencontres et des chantiers thématiques
  • Soutenir le développement de projets/actions collectives
  • Soutenir la mobilisation et la participation des acteurs concernés
  • Produire des comptes rendus, des rapports et des demandes financières
  • Rédiger des documents d’analyse

Représenter la CDC à des instances et comités

  • Favoriser les arrimages et l’intégration des actions de la CDC dans une vision globale de quartier
  • Favoriser les liens de partenariat avec un large éventail d’acteurs du milieu
  • Entretenir une collaboration étroite avec les membres de l’équipe
  • Participer activement aux réunions d’équipe et aux rencontres subsidiaires
  • Favoriser une communication fluide avec les membres de l’équipe
  • Participer à la cohésion de groupe
  • Contribuer à la production du rapport annuel et des outils de communication

3- Profil de compétences requises

Formation :

  • Universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent

Expérience :

  • Au moins trois ans d’expérience de travail en concertation et/ou enjeux de développement du territoire, planification stratégique et territoriale ainsi qu’en animation de groupes
  • Expérience et connaissance des enjeux liés à la lutte à la pauvreté
  • Intérêt ou expérience pour les nouveaux processus en évaluation collaborative
  • Excellente capacité de communication orale et écrite
  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de planification
  • Aisance avec les technologies informatiques de communication

Personnalité recherchée :

  • Dynamisme, entregent, leadership, tolérance à la divergence, diplomatie, écoute, patience, autonomie et souplesse

Conditions d’embauche

28 heures/semaine

Salaire et avantages sociaux selon la politique en vigueur

Poste contractuel d’un an (remplacement de congé de maternité)

Envoi des dossiers de candidature

Merci de faire suivre votre candidature avec lettre de motivation à direction@cdccentresud.org avant le  jeudi 14 décembre 2017, 17h00. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entretiens auront lieu dans la semaine du 18 décembre 2017. Entrée en poste prévue le 15 janvier 2018.

Vous êtes passionné.e par les changements qui émergent de la mobilisation des communautés? Vous croyez à l’intelligence collective et vous aimez travailler en mode de co-construction? Vous aimez travailler au sein d’une équipe créative, engagée et qui met la collaboration au cœur de ses actions? Vous êtes habile avec les outils collaboratifs et sensible à la philosophie du art of hosting/l’art d’agir ensemble? On attend avec plaisir votre CV!